seo的管理人員要實時的監(jiān)督，網(wǎng)站的各部分工作進(jìn)度和進(jìn)程是否有漏洞，假如發(fā)現(xiàn)問題就要及時處理，這樣才能使咱們的網(wǎng)站平穩(wěn)的運轉(zhuǎn)。管理人員要關(guān)于網(wǎng)站的外鏈進(jìn)行定時檢查，假如外鏈?zhǔn)艿搅藧阂夤艟鸵胹eo技術(shù)來完善這個部分，讓外鏈在一個安全的環(huán)境下宣傳網(wǎng)站。

seo管理人員要擔(dān)任網(wǎng)站各個方面的工作。關(guān)于某一個部分的人員在優(yōu)化過程中，假如碰到了解決不了的難題，就要協(xié)助搜索更多專業(yè)的資料解決這些問題，保證網(wǎng)站更好的運營。

在其他人員的心態(tài)上咱們?nèi)允怯芍鞴艿墓芾砣藛T就要為他們打氣，不要讓他們輕易的對網(wǎng)站失去信心。究竟，網(wǎng)站優(yōu)化不是一天兩天就能獲得很大的成績的。seo管理上也要注意其他人員的心態(tài)。關(guān)于投入的經(jīng)費管理也要及時的監(jiān)督管理不要讓費用白白浪費卻達(dá)不到優(yōu)化網(wǎng)站的意圖，要把自己的花在該花的位置。

在一個技術(shù)部門，關(guān)于網(wǎng)站優(yōu)化其不了效果的時候，就要及時替換一個效率高的優(yōu)化公司，最后在管理上也不能疏忽網(wǎng)站內(nèi)部的更新，要不時利用搜索引擎上比較熱門的論題和關(guān)鍵詞，來完善網(wǎng)站內(nèi)部的內(nèi)容創(chuàng)造更多有價值，有影響力的文章。